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皇冠管理端:青海省面向2022届优秀高校毕业生引进急需紧缺人才915名

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新京报讯(记者 吴苹苹)为积极引进经济社会发展急需紧缺的高素质高学历人才,青海省将面向2022届优秀高校毕业生引进急需紧缺人才915名。12月13日,记者从青海省人事考试信息网了解到, 青海省人力资源和社会保障厅等三部门发布《青海省2022年度引进高校优秀应届毕业生公告》(以下简称《公告》)。

据了解,此次引才范围面向2022届优秀高校毕业生,以引进博士研究生为主,带动引进急需紧缺专业硕士研究生和本科生。2020、2021届未就业的择业期毕业生也可列入此次引才范围。

针对引才条件方面,《公告》指出,岗位所要求的学历学位均要在规定的时间内取得,其中国内高校毕业的2022届本科生、硕士研究生须在2022年7月31日前(对博士研究生可放宽至2022年12月31日前)取得相应的学历学位证书;国(境)外高校毕业生须在 2022年12月31日前取得国家教育部门出具的学历认证报告,专业相近的以所学主干课程为准;上述引进对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予聘用(录用)。

此外,年龄一般不超过35周岁,对急需紧缺专业或业绩特别突出的人员可适当放宽年龄限制。

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在优惠政策方面,应聘人员除享受各用人单位制定的各项优惠政策外,也可按照《青海省校园引才办法(试行)》《青海省高层次人才配偶就业安置暂行办法》《青海省高层次人才子女入学实施办法》规定,享受相应的省级层面优惠政策。

其中,全职引进的博士研究生,若为青海“一优两高”(坚持生态保护优先、推动高质量发展、创造高品质生活)重点领域急需紧缺的,可直接认定为青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”计划引进拔尖人才,给予40万元一次性特殊支持(安家费)。

同时,享受的优惠政策还包括:在青海省未享受政府提供住房且用人单位暂时不能解决住房的,可申请入住由政府机关事务管理机构提供的住房。愿意在青海购买住房的,各市州、省直用人单位给予10万元的一次性购房补助;享受“家庭式”人才引进政策,对省级事业单位引进的高层次人才配偶学历为硕士研究生以上、市(州)级以下事业单位引进的高层次人才配偶学历为大学本科以上的,在服务期内可以按照我省事业单位人员公开招聘规定在空缺编制内直接考核聘用;按照特事特办、随到随办、优先安排的原则,从优保障子女入学等。

新京报记者 吴苹苹 编辑 缪晨霞 校对 柳宝庆
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